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Leistungen.

Veränderungen initiieren und erfolgreiche Entwicklungen anzustoßen ist meine Profession. Mit meinem kompetenzbasierten Leistungsangebot, gestützt durch meine  Erfahrung, kann ich den Weg dafür ebnen. Als erfahrener Organisationsentwickler, Transformationsexperte, Führungskräftetrainer und Coach arbeite ich zumeist direkt auf der Geschäftsführungs- und Bereichsleitungsebene. Bei größeren Projekten, die mehrere Berater benötigen, kann ich auf professionelle Unterstützung meines Partnernetzwerks zurückgreifen.

Führungskräfteentwicklung

 Führungskräfteentwicklung und Coaching

  • Entwicklung von Führungspraktiken, Haltung und Wirksamkeit

  • Einzelcoachings für Top- und mittleres Management mit systemischem Fokus

  • Gestaltung von Leadership Journeys

  • Klärung von Rollen, Verantwortlichkeiten und Führungsverständnis

  • Aufbau von Resilienz, Entscheidungskraft und Selbststeuerung

Organosationsentwicklung, agile Transformation

Transformation und Kulturwandel

  • Begleitung von kulturellen Veränderungsprozessen mit Fokus auf Haltung & Verhalten

  • Entwicklung und Verankerung neuer Führungs- und Zusammenarbeitskulturen

  • Gestaltung ganzheitlicher Transformationsarchitekturen

  • Förderung von Lern- und Feedbackkultur als Hebel für Wandel

  • Navigieren durch Unsicherheit: Veränderungsfähigkeit als Kernkompetenz

Agile Transformation

Team- und Bereichsbegleitung

  • Entwicklung leistungsfähiger, selbstverantwortlicher Teams

  • Rollenklärung und Aufbau klarer Verantwortungsstrukturen

  • Begleitung von Bereichsleitungs- und Führungsteams durch Veränderungsprozesse

  • Aufbau einer konstruktiven Diskurs- und Lösungskultur

  • Moderation und Coaching von Bereichsklausuren und Teamworkshops

Organisationsentwicklung

Strategieentwicklung

  • Entwicklung von Leitbildern, Zielbildern und strategischer Ausrichtung

  • Moderation von Strategieprozessen auf Bereichs- und Executive-Ebene

  • Integration von Führung, Kultur und Struktur in die Strategiearbeit

  • Iterative Entwicklung & Operationalisierung von strategischen Initiativen

  • Entwicklung anschlussfähiger Umsetzungsformate mit hoher Praxistauglichkeit

Keynotes, Transformation

Keynote, Impulsvorträge und Gruppenveranstaltungen

  • Inspirierende Keynotes zu Leadership, Wandel und evolutionärem Leadership

  • Interaktive Workshops zu Führung, Kulturwandel und Change-Kompetenz

  • Gestaltung von Großgruppenformaten zur Strategie- und Wertearbeit

  • Retreats & Teamtage für Führungskräfte zur Reflexion und Neuausrichtung

  • Formate mit Substanz: kluge Impulse, tiefe Dialoge, klare Umsetzungsperspektiven

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